SOROTRAKYAT.COM | KOTA BOGOR — Pemerintah Kota (Pemkot) Bogor terus memacu reformasi birokrasi dan optimalisasi layanan kesehatan bagi masyarakat. Langkah strategis ini diwujudkan melalui pelantikan dan pengukuhan 43 pejabat nonstruktural Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor yang berlangsung di Aula Tanah Sareal, RSUD Kota Bogor, Rabu (4/11/2026).
Prosesi pengambilan sumpah jabatan dan pengukuhan dipimpin langsung oleh Direktur Utama RSUD Kota Bogor, Sri Nowo Retno. Acara khidmat tersebut turut disaksikan oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Bogor, Denny Mulyadi, yang hadir didampingi Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda Kota Bogor, Hanafi, serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bogor, Dani Rahadian.
Dalam arahannya, Sekda Kota Bogor Denny Mulyadi menegaskan bahwa ke-43 pejabat yang baru saja dikukuhkan merupakan sumber daya manusia (SDM) terpilih. Mereka mengemban mandat besar untuk menjadi motor penggerak perubahan sekaligus mendongkrak standar mutu pelayanan medis maupun nonmedis di lingkungan rumah sakit pelat merah tersebut.
Denny mengingatkan agar seluruh jajaran pejabat yang dilantik memiliki kepekaan tinggi, empati, serta kesabaran ekstra dalam menghadapi masyarakat. Ia menekankan bahwa prinsip kesetaraan harus menjadi fondasi utama tanpa memandang latar belakang status sosial pasien.
“Harapan organisasi, yaitu RSUD Kota Bogor, bisa meningkatkan pelayanan kesehatan menjadi lebih baik. Bapak dan Ibu harus melek situasi dan memiliki banyak kesabaran, karena dalam memberikan pelayanan, kita tidak boleh membeda-bedakan,” tegas Denny Mulyadi di hadapan para pejabat yang dilantik.
Kepatuhan SOP dan Evaluasi Berkelanjutan
Selain integritas dan sikap humanis, Denny menyoroti pentingnya kedisiplinan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP). Para pejabat, khususnya yang bertugas sebagai kepala ruangan, diminta untuk memahami secara mendalam dan mengimplementasikan setiap butir SOP dalam menjalankan tugas serta tanggung jawab harian mereka.
Menurutnya, SOP bukan sekadar dokumen administratif, melainkan instrumen vital untuk menjamin keselamatan pasien (patient safety) dan efisiensi alur kerja. Jika di lapangan ditemukan kendala teknis atau celah prosedur yang menghambat layanan, para pejabat diminta bersikap proaktif melaporkannya kepada jajaran manajemen.
Laporan cepat tersebut dibutuhkan agar manajemen RSUD Kota Bogor dapat segera melakukan evaluasi menyeluruh dan penyempurnaan sistem. Langkah responsif ini diyakini mampu memangkas birokrasi internal serta mempercepat penanganan pasien di setiap unit layanan.
Akselerasi Transformasi Digital Layanan Kesehatan
Pada kesempatan yang sama, Sekda Kota Bogor juga memberikan perhatian khusus terhadap percepatan transformasi digital di sektor kesehatan. Ia menilai, modernisasi sistem informasi rumah sakit harus diimbangi dengan perubahan pola pikir (mindset) dan budaya kerja seluruh pegawai agar tidak lagi terjebak pada metode administrasi manual yang lambat.
Denny mendorong para pejabat baru untuk aktif memberikan masukan inovatif dalam pemanfaatan teknologi informasi guna mempermudah pemantauan medis dan operasional rumah sakit secara real-time.
“Bapak dan Ibu yang dikukuhkan harus memberikan masukan, bagaimana sarana kerja itu sudah ada di genggaman tangan Bapak dan Ibu, bukan lagi sibuk mencari pulpen. Semuanya bisa melihat status pasien melalui genggaman tangan dengan memanfaatkan teknologi yang terus disempurnakan dan memudahkan kerja Bapak dan Ibu,” pungkas Denny Mulyadi.
Menanggapi pengukuhan jajaran pejabat baru ini, Direktur Utama RSUD Kota Bogor, Sri Nowo Retno, menyampaikan komitmen penuh manajemen dalam menerjemahkan arahan serta kebijakan strategis dari Pemerintah Kota Bogor. Ia menegaskan bahwa pelantikan 43 pejabat nonstruktural ini merupakan langkah konsolidasi institusional yang sangat krusial untuk memperkuat struktur manajerial di tingkat operasional.
“Pengukuhan ini bukan hanya sekadar seremonial pergantian atau penetapan posisi, melainkan momentum akselerasi bagi RSUD Kota Bogor untuk terus berbenah. Kami di jajaran manajemen berkomitmen penuh untuk mengawal percepatan transformasi digital pelayanan, memperketat kepatuhan terhadap SOP, serta memastikan seluruh tenaga kesehatan dan pejabat nonstruktural mengedepankan prinsip pelayanan yang inklusif, cepat, dan tanpa diskriminasi,” ujarnya.
“Ke depan, fokus kami adalah menghadirkan standar pelayanan prima yang benar-benar dirasakan manfaatnya oleh masyarakat Kota Bogor,” tegas Sri Nowo Retno.
Dengan formasi kepemimpinan baru ini, RSUD Kota Bogor optimis dapat menghadapi tantangan kesehatan publik yang semakin dinamis, sekaligus mewujudkan tata kelola rumah sakit yang transparan, akuntabel, dan berbasis teknologi mutakhir.
(KDR)
Editor & Penerbit: Den.Mj
#RSUDKotaBogor #PemkotBogor #DennyMulyadi #SekdaKotaBogor #PelayananKesehatan #TransformasiDigital #BeritaBogor #KotaBogor #SorotRakyat #ReformasiBirokrasi